上证报中国证券网讯8月9日晚间，锦江酒店公告披露，公司拟开展2024年限制性股票激励***及回购公司股份方案。对于此次激励***，锦江酒店表示，为进一步完善公司法人治理结构，实现对公司董事、高级管理人员以及其他核心骨干人员的中长期激励与约束，充分调动其积极性和创造性，吸引和留住优秀人才，使其利益与公司长远发展更紧密地结合，实现企业可持续发展。
根据相关方案，锦江酒店拟向激励对象授予不超过800万股限制性股票。其中，首次授予不超过647.7万股，预留152.3万股，约分别占公司股本总额的0.61%及0.14%。同时，公司***以自有资金通过集中竞价交易方式回购股份，资金总额不超过2.784亿元，回购价格不超过34.8元/股，回购期限自董事会审议通过回购方案之日起不超过6个月。
锦江酒店表示，基于对公司未来持续发展的信心和对公司价值的认可，着眼于公司的长远和可持续发展，为了维护股东利益，强化投资者信心，经综合考虑公司的经营与财务状况、发展战略及未来盈利能力等，公司拟实施股份回购用于实施股权激励***。同时，公司董监高、控股股东、实际控制人及一致行动人、持股5%以上的股东，在未来3个月、未来6个月内暂无减持***。
对于限制性股票，锦江酒店设定了严格的解除限售条件，包括公司及子公司的业绩考核、对标企业或同行业水平的考核以及个人层面的绩效考核。同时，公司对授予股票***用分批解除限售方式，在授予登记完成之日后的第24个月、第36个月、第48个月可分别解除40%/30%/30%的限售比例。此份激励***要求锦江酒店未来近三年年度扣非归母净资产收益率分别不低于5.8%/7%/8%，并以2023年业绩为基数，要求其扣非归母净利润增长率分别不得低于30%/65%/100%。除此之外，该***对激励对象个人也设置了绩效考核门槛，如未达标，则不得解除限售且逐年进行考核，对激励对象的工作绩效起到长期引领。
市场人士认为，锦江酒店通过向二级市场回购股份，体现了公司对未来发展的信心，而回购股份后用于激励储备，有利于公司的市值管理。（朱茵）
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