据香港经济日报引述消息人士透露，继上海、北京等分所后，普华永道（PwC）香港办事处开始调整人手，有团队逾10%成员会被约谈离职，除了提供审计服务的金融服务业务，包括咨询业务在内非金融服务业务也面临缩减人手。
PwC香港在6月已完成员工绩效评估，而今年更多员工被评为第四级或以下，当中为数不少遭直接劝退，以往仅评级最低的第五级才会约谈离职，而第四级则是员工提出改善绩效行动方案，期限内不达标才离职。消息人士称，公司要求员工7月中旬前提出自愿请辞，一个月通知期后离职，否则会在8月中旬按裁员处理，意味届时很大机会不会开出推荐信。
面对香港裁员消息，PwC回应：“由于外部客观情况的变化，我们根据市场需求相应优化了组织架构。我们一直珍视人才并持续多年大力投资于人才培养，此次调整是艰难的决定。我们正逐步与员工展开充分的沟通，并确保调整方案遵守中国劳动法相关规定。”PwC提到，关于其他问题，公司内部正在讨论研究。
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