马斯克天价薪酬会“传染”?美高管薪酬正以14年来最快速度猛涨

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财联社6月17日讯(编辑 刘蕊)上周举行的特斯拉股东大会上,美国有史以来规模最大的高管薪酬方案迎来表决结果:特斯拉股东批准公司CEO马斯克的560亿美元(约合4063亿人民币)的薪酬方案。

然而最新数据证明,马斯克这样的天价薪酬方案可能正引导着美股企业趋势,带动美国高管薪酬以至少14年来最快的速度增长。

批评人士表示,这些美国高管的薪酬待遇不断“狂飙”,有可能加剧美国社会不平等。

马斯克天价薪酬会“传染”?美高管薪酬正以14年来最快速度猛涨
(图片来源网络,侵删)

美股企业高管薪酬正在“狂飙”

代理顾问机构Institutional Shareholder Services旗下ISS Corporate的数据显示,2024年年初至今,标普500指数成分股公司CEO的薪酬中值已经同比上涨了12%。相比之下,官方数据显示,美国工资同比增幅为4.1%。

埃克森美孚董事会前薪酬委员会***威廉•乔治(William George)表示,马斯克的胜利向美国企业高管们传递出一个信息,即“这里没有极限……你想挣多少就能挣多少”——高管薪酬“已经失控”。

“这将导致我们国家富人和穷人之间的进一步分裂。这是我的一个严重担忧,因为我认为(美股企业)将失去信任。”

高管的高薪会“传染”?

薪酬咨询公司 Farient advisors 的首席执行官罗宾·费拉科内 (Robin Ferracone)认为,美股企业之所以愿意给高管开出丰厚的待遇,很大程度上是因为他们不希望其CEO们被竞争对手“挖墙脚”。

“在高管薪酬方面存在传染效应。一份丰厚的薪酬似乎会催生另一份,”宾夕法尼亚大学法学院教授吉尔·菲施(Jill Fisch)表示。

当然,马斯克的天价薪酬数字虽然令人瞠目,但他的薪酬方案本身在美股企业中也是非常罕见的:因为他的薪酬100%与特斯拉的市值和业绩表现相挂钩。

费拉科内表示,很少有其他高管敢拿自己的全部薪酬去冒险,以获得所谓的“长期薪酬奖励”。在美股市场上,目前只有Peloton、Nikola、LendingTree和Paycom Software等少数几家公司也向其CEO提供了类似的巨额薪酬包,但其激励效果却并不明显,这几家公司的股价依旧大幅下跌。

最大投资者选择对高管们宽容

埃克森美孚董事会前薪酬委员会***乔治表示,他对贝莱德和先锋集团等大型投资者感到“失望”,因为这些投资者“没有站出来”反对过高的高管薪酬。

上周四的特斯拉股东会上,特斯拉最大的机构投资者、全球最大的资产管理公司贝莱德和先锋集团(Vanguard)都选择了投票支持马斯克560亿美元的薪酬方案。

事实上,过去多年来,这两家机构绝大多数时候都对高管奖金方案持宽容和支持态度。

根据Diligent research的数据,2023年,先锋集团在其所持股公司中,支持了其中96%的薪酬***,贝莱德支持91%的薪酬***。数据还显示,贝莱德和先锋通常每年至少支持其所持股美股企业中90%的薪酬方案。

沙利文与克伦威尔律师事务所(Sullivan & Cromwell)的数据显示,今年迄今为止,在标普500指数成份股公司中,只有1%的薪酬投票未能通过。

标签: #薪酬

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