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来源：长江商报
长江商报记者 沈右荣
豪掷200亿元投资理财，全球知名企业中兴通讯（000063.SZ）受到了广泛关注。
5月30日晚间，中兴通讯官宣，已经过董事会会议审议，2024年度，公司将使用不超过200亿元自有资金进行委托理财，目的是增加资金投资收益。
中兴通讯资金充足。截至今年一季度末，公司账面货币资金接近870亿元，对应的长短期债务接近600亿元，其中，短期债务不到140亿元。
5月31日，有分析人士向长江商报记者表示，中兴通讯高达200亿元投资理财，与其经营业绩增速放缓相关，公司经营也遇到了压力。
年报显示，2023年度，中兴通讯营业收入为1242.51亿元，同比增速仅为1.05%，为2019年以来最低；归属于母公司股东的净利润（以下简称“净利润”）超过90亿元，同比增速也继续放缓至20%以内。
高研发投入是中兴通讯的标签之一，近9万件全球专利申请，是中兴通讯引以为傲的。但是，2023年，公司研发人员减少了1943人，占公司员工净减少数的71.49%。
尽管研发人员减少，但公司2023年的研发费用反而增加了36.87亿元。
这些数据变动是否存在异常，意味着什么？
首季净利增速降至3.74%
中兴通讯董事长李自学说，2024年，是公司“战略超越期”攻坚之年。但公司开局并不理想。
根据今年一季度报告，前三个月，中兴通讯实现营业收入305.78亿元，同比增长4.93%，与上年同期增速4.34%相比，略有加速。但是，公司实现的净利润为27.41亿元，同比增长3.74%，远低于上年同期增速19.20%；扣除非经常性损益的净利润（以下简称“扣非净利润”）为26.49亿元，同比增长7.93%，上年同期的增速为25.71%。
一季度，无论是营业收入还是净利润，增速均较此前明显放缓。
2023年，中兴通讯的经营业绩增速已经明显放缓。当年，公司实现的营业收入为1242.51亿元，同比增长1.05%。
此前的2019年至2022年，公司营业收入同比增速分别为6.11%、11.81%、12.88%、7.36%。
2023年，公司营业收入增速创了2019年以来的新低。
2023年的净利润为93.26亿元，同比增长15.41%，扣非净利润为74亿元，同比增长19.99%。此前的2019年至2022年，净利润同比变动幅度分别为173.71%、-17.25%、59.94%、18.60%，扣非净利润的变动幅度为114.27%、113.66%、219.23%、86.54%。
对比发现，无论是净利润还是扣非净利润，2023年的增速，均明显低于2021年、2022年。
其实，2023年，中兴通讯的营业收入增速也是低于公司预期的。
中兴通讯主营业务分为运营商网路、政企业务、消费者业务三大板块。2023年，运营商网络业务实现营业收入827.59亿元，同比增长3.40%，主要由于无线产品、有线产品营业收入增长；消费者业务营业收入为279.09亿元，同比减少1.33%，主要包括家庭终端产品、手机产品，板块增长承压主要由于国际家庭终端、国际手机产品营业收入减少；第三大业务政企业务营业收入为135.84亿元，同比减少7.14%，主要由于国内集成类项目、数据中心和国际市场营业收入减少。
值得一提的是，政企业务曾被寄以高增长厚望。去年4月，中兴通讯执行副总裁、首席运营官谢峻石在2023中兴通讯云网生态峰会上表示，2023年，中国政企业务的目标是达到40%以上的增速。
2023年，增利不增收，今年一季度，增收不增利，中兴通讯的经营压力可想而知。
最新公告显示，为了增加收益，中兴通讯***投资200亿元进行理财。
上市以来分红率低于30%
作为知名企业，中兴通讯的现金分红低于市场预期。
针对中兴通讯200亿元投资理财，不少投资者发表自己的看法。有投资者建议拿出100亿元回购股份，有投资者质疑“为啥不多分红呢”。
根据此前披露的2023年度利润分配预案，公司拟向全体股东每10股派发现金红利6.83元（含税），合计将派发32.67亿元，占当年净利润的35.03%。
这将是中兴通讯19***年上市以来年度分红率最高纪录。
19***年上市，至2023年，27个年度，中兴通讯共计有22个年度进行了现金分红，合计派发现金红利141.86亿元。
上市以来，中兴通讯实现的净利润累计数为524.90亿元，累计派发的现金红利占累计净利润的27.03%，低于30%。
中兴通讯的分红率低于预期，但其薪酬水平超出预期。
2023年，中兴通讯支付给职工及为职工支付的现金为286.***亿元，较上年的261.53亿元增加25.44亿元，同比增长9.73%。
2023年底，中兴通讯的员工总数为72093人，较2022年底减少2718人。
从公开披露的高管薪酬看，2023年，董事长李自学、总裁徐子阳、执行副总裁王喜瑜薪酬分别为872.20万元、1128万元、1092.50万元，分别较上年减少75.90万元、101.50万元、95万元。其他部分董监高薪酬也有不同程度下降。
人员变化最大的是研发人员，2023年底为25737人，同比减少1943人，占当年员工净减少数量的71.49%。
当年，公司研发费用为252.89亿元，同比增加36.87亿元。
备受关注的是研发人员结构变动。2023年底，研发人员数量占公司员工总数的49.09%，其中，30岁以下12200人，同比下降11.34%；30岁—40岁13537人，同比下降2.74%；40岁—50岁、50岁以上分别为8622人、1034人，同比增长10.58%、25.64%。
值得一提的是，2023年底，中兴通讯的行政管理人员为4301人，与2022年底相比，保持不变。而市场营销人员、客户服务人员、生产人员、财务人员等，均有不同数量减少。
压缩研发人员，尤其是减少40岁以下研发人员，中兴通讯的操作让人有点意外。
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