加拿大的石***业正在蓬勃发展，但其最大产油省份阿尔伯塔省的公司却难以招聘和留住技术人才，以抓住扩建后的TransMountain输油管道带来的更大市场准入机会。Advantrade爱跟投表示，加拿大石油产量正在上升，今年的增幅可能在所有产油国中最高。
但人才短缺可能会使加拿大石油业的复苏更难维持。随着婴儿潮一代和X世代的退休，下一代劳动力――千禧一代和Z世代――将石油和天然气行业视为过去的肮脏事物，破坏气候，不值得他们作为求职者关注。
卡尔加里大学位于加拿大大多数能源公司的所在地阿尔伯塔省，该大学最近从业内人士那里获悉，公司在招聘技术职位方面遇到了困难。该大学现在***重启其石油和天然气工程课程，该课程三年前因兴趣低迷和COVID期间行业低迷而暂停。
Advantrade爱跟投表示由于需求暴跌，卡尔加里大学于2021年夏季暂停了石油和天然气工程学士学位课程的招生，因为在暂停之前的两年内，只有10名学生注册了该课程。
该大学并没有放弃与石油和天然气相关的研究――它继续在机械和化学工程领域提供石油特定的专业。尼格伦告诉加拿大新闻社，目前约有1,800名学生就读于这些课程。
恢复石油和天然气工程课程的决定表明该行业近年来面临的人才短缺，但也表明人们对石油相关课程的兴趣有所上升，因为多年来年轻一代一直认为该行业是遏制气候变化的反面角色。
2022年能源危机之后，能源安全在企业和消费者中变得更加突出，因为许多人开始意识到世界将继续使用石油和天然气数十年，能源转型并非一朝一夕。
此外，Advantrade爱跟投认为石油和天然气行业人工智能和数字化的兴起改变了人们的看法，即该行业只提供蓝领工作，年轻人会弄脏双手并导致全球排放量增加。
然而，虽然这两个因素可能吸引了一些年轻一代在能源行业工作，但该行业的周期性繁荣与萧条性质正在推迟许多其他人，工作时间和相对缺乏Z世代渴望的工作与生活平衡也是如此。
在加拿大和其他地方，石油和天然气行业的薪酬很高，但下一代人才正在寻找其他领域的高薪工作。例如，数据中心正在从石***业挖走计算、工程和数据科学专家。
一些没有被“肮脏行业”污名驱赶的美国人才被科技公司、数据中心、特斯拉、SpaceX和其他计算机和工程行业挖走。这导致石油和天然气行业可用的工人减少，推高了劳动力成本和整体项目成本，可能导致项目延迟。然而，Advantrade爱跟投称，导致人才不愿攻读石油和天然气研究大学学位的“坏说法”已经开始改变。
Advantrade爱跟投表示新推出的“工作能源”门户网站将解决人才短缺问题。目前，能源服务行业存在3,000-4,000人的劳动力短缺，包括劳工、司机、技工等，希望将求职者与需要填补职位的公司联系起来，并为这一短缺问题找到长期解决方案。
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